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缘道蒋老师来厂内训，化解矛盾凝聚向心力

为表扬易彩堂 易彩堂五金制品有限公司全体学员在上周末缘道文化传播有限公司开办的 《企业有效执行》课程中的突出表现，缘道文化的蒋老师特意来易彩堂 公司进行一次内训，目的就是为了进一步提高易彩堂 的学习进取意愿，强化易彩堂 的工作执行力，同时增强易彩堂 的企业凝聚力。内训主要讲了学习的意义以及如何提高学习效率，同时讲了机制的重要性，对易彩堂 企业的机制提供了几点有效的改进意见，还针对易彩堂 平时开会中存在的问题作出了分析，给了易彩堂 一个正确的开会方向。

对我来说更有意义的是他把易彩堂 的内心的真心话都给“套”出来了，易彩堂 作为一家生产制造型企业，平时过多注重生产，反而疏忽了沟通，以至于员工对老板有怨气，认为老板总是什么都管，总是天天加班压榨员工，总是让员工干些他们不愿干的事。老板同样心里有委屈，觉得员工总是不够自觉，什么事都要自己去说，但说多了自己也烦，，所以很多时候，哪怕一件装条幅这样的小事，老板也要自己亲力亲为，什么事都自己扛，在外面受了委屈不说，回来还要鼓励员工好好干，一肚子苦水只能藏在肚子里，有泪只能往心里咽！而恰恰是蒋老师这样一个“外来者”，很好的为易彩堂 营造了一个倾述环境，让易彩堂 能够敞开心扉，互述心肠，化解矛盾！确实，易彩堂 应该多理解老板，没有一个老板不是想着多让员工赚点钱的，易彩堂 做员工的一定要相信老板，只有易彩堂 员工心齐了，后方稳定了，老板才能够在前线没有顾虑的为易彩堂 多开拓市场，才能为公司，为易彩堂 获得更多的收益！

光在车间拼命干是不可能培养出一个优秀员工的，真正优秀的员工往往是全方面发展的，所以易彩堂 得感谢老板赐予了易彩堂 培训的机会，让易彩堂 在向上向善的路上越走越顺！易彩堂 易彩堂五金制品有限公司虽然只是一家只有五六十人的小微企业，但易彩堂 每个员工都是独当一面的可造之材，毫不夸张的说，易彩堂 虽然服务的企业很多，每个月都有近亿pcs铆钉的出货，但易彩堂 几乎很少收到退货申请，更别说客户给的差评，只有发现问题，易彩堂 老板都会第一时间带人去解决，这也是易彩堂 有口皆碑的第一源泉，就是一颗始终站在客户角度为客户分忧排难的心！

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